Category Archives: Jobbrelationer

Vad har hormonet serotonin med ledarskap att göra?

Serotonin är ett glädjehormon. Det bildas när du är glad, stolt och trygg. När du gör gott och när du ser andra göra bra saker ökar det också. Därför är det viktigt för ledare att förstå hur det här hormonet fungerar. I filmen ”Gladiator” visade Maximus (Russel Crowe) hur gladiatorerna skulle skydda sig mot farorna […]

Read More

Utsatt för härskartekniker? Gör så här:

Vi stöter alla på människor som utövar härskartekniker, medvetet eller omedvetet. Här får du tips på hur du kan göra när det händer. Osynliggöra/utesluta När någon medvetet blir utesluten ur ett sammanhang, t.ex. på ett möte där en som pratar bara vänder som till några personer istället för hela gruppen. Det kan vara en person […]

Read More

Kreativitetskompassen

Vi är alla kreativa, fast på olika sätt. Jobba med din typ av kreativitet och inte emot den. Är du extrovert och gillar att nätverka och knyta nya kontakter eller är du introvert och duktig på att skapa ”leverage” på dina produkter? Har du en kreativitet och skapar helt nya produkter eller företag som Richard […]

Read More

Jobba innanför framgångscirkeln

För några månader sen, på en säljworkshop drog trainern en stor cirkel på blädderblocket. ”Vilken är den viktigaste aktiviteten inom sälj” frågade han. Någon ropade, ”Bygga nätverk”, det är bra sa trainern och satte ett X utanför cirkeln. Någon annan ropade ”Sätta ihop ett riktigt bra support material” och trainern satte ett X utanför igen. […]

Read More

Dum eller smart som en gås?

Vi kan lära av gässen! Varje fågel flyger med egna vingar, men genom att flyga i V-formation ökar flocken effekten med 71 % jämfört med om varje fågel flög ensam. Lärdom: Människor som arbetar i en gemensam riktning och med en känsla av samhörighet kommer fortare och lättare till målet eftersom de får draghjälp av varandra. Så […]

Read More

Kvalitén på jobbrelationer

Nästan alla problem i arbetet handlar om kvalitén på relationerna. Det kan vara allt från de relationer vi har med kunder till de relationer vi har med vår närmaste chef, kollegor och de som rapporterar till oss, men det innehåller också vårt förhållande till oss själva och vårt förhållande till vårt arbete. Det kan även […]

Read More